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Job-Art: Wissenschaftliche Jobausschreibungen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Fachgebiet
Betriebswirtschaftslehre / Innovation und internationales Management
Arbeitsstätte
Universität Augsburg
Website
Bewerbungsfrist
15.11.2017

Ausschreibungstext

In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Innovation und internationales Management (Prof. Dr. Marcus Wagner) ab 15. November 2017/baldmöglichst danach im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts in Kooperation mit der Wirt-schaftsuniversität Wien eine Stelle für eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L)

an der Schnittstelle von Betriebswirtschaftslehre und Psychologie im Umfang von 75% einer Vollzeitstelle in einem auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben.

Die Universität Augsburg gehört zu den modernen Universitäten in Deutschland und verfügt über eine forschungsstarke Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät mit vierzehn betriebswirtschaftlichen Lehrstühlen. Neben informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre werden spezialisierte Studiengänge wie Global Business Management und Deutsch-Französisches Management angeboten. Das Forschungsprogramm unseres Lehrstuhls ist im Bereich der theoriegeleiteten empirischen Erforschung angesiedelt. Mit unserem Lehrprogramm werden künftige Führungskräfte ausgebildet und unsere Aktivitäten richten sich auf einen intensiven Austausch zwischen Theorie und Praxis. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/wagner/.

Ihr Profil: Sie haben an einer Universität einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom- oder Masterstu-diengang mit einer Vertiefung im Bereich Psychologie oder einen Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss. Sie verfügen über Kenntnisse in empirischer Sozialforschung (idealerweise auch in den Bereichen Hierarchical Linear Modeling und Strukturgleichungsmodellierung mit MPlus, SPSS oder äquivalenter Statistiksoftware) und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.

Im Praktikum oder Beruf haben Sie sich eine effiziente Arbeitsweise angeeignet und unternehmensbezogene Erfahrungen gesammelt. Wir erwarten von Ihnen Engagement, Hilfsbereitschaft und außerordentliche analytische und kreative Fähigkeiten. Sie können formulieren, sich angemessen ausdrücken und Ihre Zuhörer überzeugen. Unter Leistung verstehen Sie Ihren Beitrag zur Leistung des Teams.

Ihre Motive: Der Erwerb theoretischer und praktischer Kenntnisse hat Sie neugierig auf die empirische Forschung gemacht. Ihre Forschungsergebnisse möchten Sie auf internationalen Konferenzen zur Diskussion stellen und in hochrangigen Zeitschriften veröffentlichen. Die Weitergabe von Wissen und Erkenntnissen an interessierte Zuhörer und die Zusammenarbeit im Team bereiten Ihnen Freude. Sie wollen Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Fähigkeiten für einen erfolgreichen Berufsweg weiterentwickeln und dies nach ca. drei Jahren mit Hilfe einer Promotion signalisieren können.

Ihre Aufgaben: Das Thema Ihres Promotionsprojekts ist an der Schnittstelle von Sustainable Human Resource Management und Internationalem Nachhaltigkeitsmanagement angesiedelt. Nähere Details zum Projekt finden sich unter http://www.wiwi.uni-augsburg.de/bwl/wagner/pdf/2017-Project-Comparative-Green-HRM.pdf. Ihre Aufgaben bestehen in der Erhebung von Daten, der Herstellung von Praxiskontakten, sowie der Durchführung und Organisation der weiteren Projektaufgaben. Sie bringen sich mit spezifischen Fragen und neuen Ideen in die Verbesserung der Abläufe an unserem Lehrstuhl ein.

Die Universität Augsburg hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher Beschäftigter bei ihren Be-schäftigten zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewer-berinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung: Schicken Sie Ihre Unterlagen bitte bis spätestens 15. November 2017 in elektronischer Form an marcus.wagner(at)wiwi.uni-augsburg.de. Wir benötigen von Ihnen ein Motivations-schreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit Angabe außerschulischer und -universitärer Aktivitäten, Ihr Zeugnis der Allgemeine Hochschulreife, Vordiplom- oder Bachelorzeugnis und Diplom- bzw. Masterzeugnis oder einen Leistungsspiegel, sofern das Zeugnis noch nicht vorliegt. Ebenso bitten wir Sie ggf. vorhandene Arbeits- oder Praktikumszeugnisse und elektronische Kopien Ihrer Bachelor- und Masterarbeiten beizulegen. Für Ihr Interesse an einer Mitarbeit danken wir Ihnen.

Kontakt-Person(en)

Haupt-Kontakt
Name: Prof. Dr. Marcus Wagner

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