Universitätsassistent:in – Postdoc (Projektmitarbeiter:in)

Universitätsassistent:in – Postdoc (Projektmitarbeiter:in)

Beginn/Dauer: ab 01.09.2024 bis 31.12.2024

Organisationseinheit: Informatik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß: 4 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Forschung, Entwicklung von Konzepten für digital unterstützte Programmierausbildung im Rahmen des Projekts CodeAbility Austria, Verknüpfung von Software Engineering und Programmierausbildung, Einbindung von Knowledge Sharing im Bereich Programmierausbildung

Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf, Vorbereitung und Abhaltung hochwertiger Lehrveranstaltungen im Grundstudium

Organisations- und Verwaltungsaufgaben, Management des Forschungsprojekts CodeAbility Austria und damit verbundene Mitarbeit in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium

Gute Kenntnisse in Erstellung von OER

Sehr gute Software Engineering Kompetenzen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Selbständiges Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 475 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.05.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14211

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.