Universitätsassistent_in (Prae-Doc)

Am Institut für Managementwissenschaften, in der Forschungsgruppe Immobilien und Facility Management ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc), voraussichtlich ab Juni 2025 (30 Wochenstunden, befristet auf voraussichtlich 4 Jahre) zum Arbeitsschwerpunkt "New Ways of Working und ihre Auswirkungen auf die Organisation sowie die Infrastruktur und Services zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Forschung zu den Themenbereichen New Ways of Working, Workplace Management und Digitalisierung, Employer Branding + Binding, Mitarbeiterführung und Home Office

Verfassen einer Dissertation und von Berichten und wissenschaftlichen Arbeiten (Publikationen)

Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen mit wissenschaftlichen Präsentationen (ggf. mit Reisetätigkeit)

Literaturrecherche und Betreuung der Abteilungsbibliothek

Inhaltliche Aufbereitung der wissenschaftlichen Ergebnisse in Social Media

Koordination und Betreuung von interdisziplinären Teams

Mitarbeit bei Workshops und Forschungsprojekten und beim IFM-Kongress / Journal für FM

Vortrags- und Lehrtätigkeit inkl. Prüfungsbetreuung

Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:

Abschluss eines fachlich passenden Master- oder Diplomstudiums

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend mindestens B2-Niveau

Vertiefende Kenntnisse im Fachgebiet (nicht Voraussetzung)

Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis

Kenntnisse wissenschaftlichen Arbeitens

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Flexibilität und Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Freude an selbstständigen Arbeiten, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden

Reisebereitschaft

Wir bieten:

Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team

Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit

Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen

Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.786,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte im Jobportal der TU Wien ein: https://jobs.tuwien.ac.at/Job/251896

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 29.05.2025.