Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle

Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle

Beginn/Dauer:

ab 15.09.2024

auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

Informatik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Dissertation im Bereich Didaktik der Informatik

Eigene Forschung im Bereich Fachdidaktik Informatik

Selbständige Lehre

Studierendenbetreuung

Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Curricula-Entwicklung und Netzwerkbildung mit Schulen

Aus- und Weiterbildung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Lehramt Informatik oder verwandten Gebieten

Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Informatik

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Führungs- und Kommunikationsfähigkeit in der Studierendenbetreuung

Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.789 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.683 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 13.06.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14293

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.