Universitätsassistent:in – Postdoc

Universitätsassistent:in – Postdoc

Beginn/Dauer: ehest möglich, auf 4 Jahre

Organisationseinheit: Informatik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Selbständige Forschung im Bereich der Anwendung von drahtlosen in-situ Geosensoren für Anwendungen im Bereich Naturgefahren/Monitoring insbesondere in der Alpinen Kryosphäre

Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen in der Informatik; Studierendenbetreuung

Wissenschaftliche Publikationstätigkeit

Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Doktorat in Geowissenschaften, Glaziologie, Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Gebieten

Motivation zur experimentellen und interdisziplinären Arbeit

Ausgewiesene Publikationserfahrung

Ausgewiesene Lehrkompetenz im Bereich Technische Informatik

Gute Englischkenntnisse

Die Arbeitsgruppe ist in verschiedenen interdisziplinären Forschungsprojekten mit Geowissenschaften im hochalpinen Raum aktiv.

Entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten im Outdoor Bereich sind somit von Vorteil

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Sicheres Auftreten

Selbständiges Arbeiten

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.06.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14255

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.