Universitätsassistent:in – Postdoc

Universitätsassistent:in – Postdoc

Beginn/Dauer: ab 15.09.2026 auf 4 Jahre

Organisationseinheit: Informatik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Information Retrieval

Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen

Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten

Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium

Exzellente Kenntnisse im Bereich Information Retrieval und Temporal QA

Sehr gute Programmierkenntnisse - bevorzugt in Python, Java; in der Entwicklung von Algorithmen für

Information Retrieval und Temporal QA

Ausgewiesene Publikationserfahrung

Ausgewiesene Lehrkompetenz

Kreative Problemlösungsfähigkeiten

Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Führungskompetenz im Umgang mit studentischen Mitarbeiter:innen und/oder Projektmitarbeiter:innen

Kommunikationsfähigkeit in der Betreuung von Studierenden

Teamfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:

https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 28.05.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15760

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ. Prof. Adam Jatowt PhD

E-Mail: adam.jatowt(at)uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.