Brücken bauen - Frauen-Empowerment im mittleren Osten
Bridging the Gap- Women´s Empowerment in the Middle East
Wissenschaftsdisziplinen
Andere Sozialwissenschaften (50%); Rechtswissenschaften (35%); Soziologie (15%)
Keywords
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Women,
Empowerment,
Politics,
Business,
Middle East,
Gender
Derzeit findet im Mittleren Osten eine aufregende Entwicklung statt: hochqualifizierte, effektive und gut vernetzte Frauen aus den Führungsschichten tauchen allerorten auf und präsentieren sich als akzeptables Gesicht der arabischen Moderne. Von Unternehmensleiterinnen über Professorinnen bis hin zu Ministerinnen und Ärztinnen - überall sind arabische Frauen im Aufbruch begriffen. Diese Frauen zu unterstützen ist nicht nur eine humanitäre Verpflichtung, sondern macht auch aus wirtschaftlichen und sicherheitsrelevanten Gründen Sinn. "Wenn Frauen sich engagieren", so Nicholas Stern, Wirtschaftschef der Weltbank, "dann geht es dem Bildungswesen, dem Gesundheitssystem, der Produktivität, dem Kreditwesen und der Regierungsführung besser". Tatsächlich sind frauenspezifische Indikatoren, wie beispielsweise das Niveau der Alphabetisierung und niedrige Geburtsraten, bereits seit langem als Barometer für das gesunde Funktionieren eines Staates akzeptiert. Besonders für den Westen, aber auch für den Rest der Welt, ist dies die Gelegenheit, die Hand auszustrecken und mit den Vertreterinnen dieser außergewöhnlichen Bewegung Kontakt aufzunehmen. Die Liga der wirtschaftlich starken Frauen in Europa hat viel zu gewinnen durch intensivere Verbindungen mit ihren Partnerinnen in der arabischen Welt. Dieses Forschungsprojekt stellt die Frage, wie Frauen das Gesicht der arabischen Welt verändern. Wie können sie den Impuls nützen und dabei helfen, die nächste Generation junger Frauen als zukünftige politische und wirtschaftliche Führerinnen ihrer Gesellschaften zu stärken? Das Projekt wird nicht nur neue Daten und Analysen erbringen, sondern auch als Pilotprogramm bzw. Testmechanismus fungieren, um zu prüfen, wie die Frauen von heute zu den Frauen von morgen Verbindung aufnehmen können. Der Projektrahmen wird durch drei innovative Berufsförderungsmessen definiert, die nationalen und multinationalen Unternehmen, Medienfirmen und Regierungsorganisationen die Möglichkeit bieten, mit talentierten jungen Frauen auf Berufssuche Kontakte zu knüpfen. Zentraler Teil des Projektes wird eine Studie sein, die in drei Ländern durchgeführt wird: Saudi-Arabien, Jordanien und Dubai. Diese Studie wird einen Gesamtüberblick über die verschiedenen Erfahrungen verschaffen, die Frauen mit dem Prozess der arabischen Modernisierung gemacht haben oder machen. Zu Beginn wird die Studie das konkrete Defizit zwischen der Anzahl hochgebildeter Frauen und deren Beschäftigungszahlen untersuchen, denn es sind genau diese jungen Frauen, von denen der meiste soziale Wandel erwartet werden kann.
- Eideh Mustapha Mutlaq Qanh, Irbid University Jordan - Jordanien
- Hamad Al-Jaser May, Kaing Saud University - Saudi-Arabien
- Reem Obeidat, Dubai Women´s College - Vereinigte Arabische Emirate