Die Dynamik von Löhnen, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

In diesem Projekt wird die Dynamik von Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und von Löhnen untersucht. Dabei wird auf eine neu zugängliche Datenquelle zurückgegriffen, wo Individual-informationen für alle österreichischen Arbeiter für die letzten 25 Jahre - zusammen mit relevanten Firmeninformationen - verfügbar ist. Mit Hilfe dieses aussergewöhnlichen Datenmaterials möchte ich politikrelevante Fragestellungen unter einem neuen Gesichtspunkt sehen. Der Vorteil dieser neuen Perspektive ist vor allem der, dass er erlaubt, genauer über kausale Effekte von wirtschaftspolitischen und sonstigen Maßnahmen nachzudenken. Einige dieser Fragestellungen sind: Welche Folgen hat ein Arbeitsplatzverlust für den Arbeitnehmer? Dafür werde ich Einkommens- und Beschäftigungseffekte von Arbeitern, die aufgrund einer Firmenschliessung gekündigt wurden, bis zu 10 Jahre lang nach der Entlassung untersuchen. Was passiert mit Jobs, die in bestimmten Phasen des Konjunkturzyklus geschaffen wurden? Wie lange "überleben" diese Jobs? Wie sieht es mit neuen Jobs von neu-gegründeten Unternehmen aus? In der internationalen Literatur hat man ermittelt, dass Krankenstandstage und Absenz mit dem Konkunkturzyklus variieren. Was sind die Ursachen dafür? Lehrlingsausbildung ist ein Charakteristikum des öst. Ausbildungs- und Beschäftigungssystems. Wie profitieren Lehrlinge von ihrer Ausbildung, wie sieht ihre weitere Berufslaufbahn aus? Was sind die Gründe für den Rückgang der Lehrplätze? Wie interagieren Lehrlingssystem und Jugendbeschäftigung hinsichtlich Mobilität von Arbeitskräften? Ein weiterer Aspekt betrifft die Lohnstruktur: Arbeiter verdienen wesentlich mehr mit zunehmender Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Welche Konsequenzen hat dies für die Beschäftigung von "Randgruppen", wie z.B. von jüngeren oder älteren Arbeitnehmern? Das Forschungsprojekt ist international ausgerichtet, ich plane Forschungszusammenarbeit mit Ökonomen aus Grossbritannien, den USA, Italien, der Schweiz und Deutschland.

Das Projekt befasst sich mit der Dynamik von Lohn- und Beschäftigungsverläufen in Österreich, Effekten der Schul- und Lehrlingsausbildung und einer Evaluierung der Sozialgesetzgebung. Hat unerwartete Arbeitslosigkeit langfristige Folgen? In einer Fallstudie von Betroffenen von Firmenkonkursen wird gezeigt, dass diese auch 10 Jahre nach dem Konkurs noch deutlich geringere Beschäftigungsraten und niedrigere Löhne haben als Vergleichspersonen. Dies gilt in besonderem Maße auch für ältere Erwerbstätige, die besondere Schwierigkeiten haben, einen neuen Job zu finden. In weiteren Studien wird gezeigt, wie sich Anspruchsdauer und Höhe von Arbeitslosenunterstützung auf die Dauer einer Beschäftigungslosigkeit auswirken: Dabei zeigt sich, dass die negativen Anreizeffekte der Höhe des Arbeitslosengeldes wesentlich geringer sind als jene der potenziellen Dauer dieser Unterstützung. Das Lehrlingssystem in Österreich gilt traditionellerweise als Erfolgsmodell: hier wird die Effizienz des Lehrsystems - mehr oder weniger Lehrausbildung von Personen mit relativ geringer Qualifikation - am späteren Berufserfolg gemessen. Es zeigt sich, dass die Lehrausbildung die Lohnentwicklung nur wenig fördert, dafür aber einen grösseren Beitrag zur Beschäftigungssicherheit leisten kann. Weitere Aspekte betreffen Lohnunterschiede in Österreich bezüglich der Schulbildung sowie Fragen der Einkommensmobilität im Zeitablauf; dh. wie sich die individuellen Einkommen im Laufe von 10 Jahren entwickeln.